Presenta los resultados de reforma y modernización de la administración del recurso humano en el salvador, señalando la importancia de contar con un sistema de información integrado que incluya administración de estructuras de personal, análisis salarial, planillas, presupuesto de recursos humanos, clasificación de puestos, etc., para la toma de decisiones gerenciales y la definición de políticas en este campo.
Presents the results of the reform and modernization of human resources administration in el salvador, pointing out the importance of having an integrated information system that includes the administration of personnel structures, salary analysis, payroll, human resources budget, job classification, etc., for management decision-making and the definition of policies in this field.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados