Déficit del capital humano en el área informática en Costa Rica

• Irvin Sáenz Córdoba ^[1]
  1. [1] Universidad Autónoma de Centroamérica Sede Regional del Caribe Limón, Costa Rica
• Localización: Revista Technology Inside, ISSN-e 2215-5392, Nº. 4, 2020 (Ejemplar dedicado a: Technology Inside by CPIC), págs. 21-28
• Idioma: español
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  • A enero de 2019, aún no se ha establecido un dato exacto sobre cuántos informáticos hacen falta en el sector, mientras algunos hablan de 5000, otros refieren hasta 8000 puestos por llenarse,  sin  embargo,  el  faltante de técnicos y profesionales en Informática, Ciencias de la Computación o áreas afines conocidas como  ciencias  de  las  Tecnologías  de la Información y Comunicación (TIC). Este faltante de profesionales y técnicos en las áreas de las TIC debe afrontarse, cuanto antes, tanto en el ámbito público, como privado. La tecnología da pasos agigantados, por ello es clave desarrollar estrategias para contrarrestar dicho faltante, pues las cifras aumentan constantemente.  Si  bien, hoy día no se percibe como una problemática latente, tarde o temprano, pasará la factura a las organizaciones, debido a que las TIC son parte trascendental de la comunicación, de nuestra sociedad y cotidianidad en este mundo cada vez más globalizado. Ante esta situación, surgen las siguientes interrogantes: ¿qué tan preparadas están las organizaciones para afrontar el faltante de colaboradores? ¿Cómo las TIC amplían el abanico de  opciones de  empleo en  Costa Rica   y el resto del mundo? ¿Qué retos y perspectivas deben atacarse para mitigar el impacto? Estas son algunas de las incógnitas que se considerarán en esta investigación desde una perspectiva general.