Resumen de Os sentidos do trabalho para trabalhadores jovens: uma análise com aprendizes na região metropolitana de Belo Horizonte

Silas Dias Mendes Costa, Jane Kelly Dantas Barbosa, Ana Flávia Rezende, Kely César Martins de Paiva

• English

  Understanding the meanings of work is a challenge for managers and professionals given the increasingly transitory work relationships and individual-organization bonds. Thus, the objective of this article is to understand the meanings attributed to work by young people who work as apprentices in organizations in the metropolitan region of Belo Horizonte, Minas Gerais.

  Data were collected from interviews and submitted to content analysis. The results indicate that work occupies a central position in the lives of the young people interviewed, above all, for ensuring their livelihood and meeting some needs. The attribution of meanings to the work involved: representations about the work performed; social support/legitimacy; financial compensation; some degree of autonomy to carry out the activities; and professional expectations. It is concluded that the lack of professional experience in formal activities associated with the socioeconomic reality of individuals can affect the conception of the meanings of work.

• português

  Compreender os sentidos do trabalho é um desafio para gestores e profissionais dadas as relações de trabalho e os vínculos indivíduo-organização cada vez mais transitórios. Assim, o objetivo deste artigo é compreender os sentidos atribuídos ao trabalho por jovens que atuam na condição de aprendizes em organizações da região metropolitana de Belo Horizonte, Minas Gerais. Os dados foram coletados a partir de entrevistas e submetidos à análise de conteúdo. Os resultados indicam que o trabalho ocupa uma posição de centralidade na vida dos jovens entrevistados, sobretudo, por assegurar-lhes o sustento e suprir algumas necessidades. A atribuição de sentidos ao trabalho envolveu: as representações sobre o trabalho realizado; apoio/legitimação social; compensação financeira; algum grau de autonomia para realizar as atividades; e expectativas profissionais. Conclui-se que a pouca experiência profissional em atividades formais associada à realidade socioeconômica dos indivíduos pode repercutir na concepção sobre os sentidos do trabalho.