Análisis de la extensión de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de diciembre de 2022 en el asunto C-392/21 relativa a las cuestiones prejudiciales planteadas en relación con la obligación de las empresas de costear las gafas de los trabajadores que trabajen con pantallas. Se realiza una comparación entre las regulaciones europea y nacionales del país desde donde parte la cuestión prejudicial y de la regulación existente en España. Se realiza un recorrido por la jurisprudencia española aplicable al caso.
Analysis of the extension of the Judgment of the Court of Justice of the European Union of December 22, 2022 in case C-392/21 regarding the questions referred for a preliminary ruling on the obligation of companies to pay for the glasses of employees who work with screens. A comparison is made between the European and the national regulations of the country from which the question was referred for a preliminary ruling and the existing regulations in Spain. A review is made of the Spanish Case Law applicable to the case.
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