Análisis de la legislación iberoamericana sobre inclusión laboral de personas con discapacidad con perspectiva de género

• Autores: Sofía Andrea Alarcón García, Iván Díaz García, Kevin Ritz Parra
• Localización: Revista de Derecho, ISSN-e 0718-0950, ISSN 0716-9132, Vol. 35, Nº. 2, 2022, págs. 113-137
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen

  • El objetivo del presente estudio es determinar si en la legislación iberoamericana sobre inclusión laboral de personas con discapacidad existen fuentes de discriminación de género, o si se establecen medidas para la igualdad entre hombres y mujeres. Con dicha finalidad, se analiza la legislación de rango legal en veintiún países iberoamericanos. Los resultados evidenciaron fuentes de discriminación indirecta en la legislación de los veintiún países examinados y disposiciones orientadas a la igualdad de género únicamente en la legislación de Ecuador y Paraguay.