En contextos culturales, algunos prefieren trabajar con el jefe rudo

• Autores: Adriana Camacho, David Hernando Barbosa Ramírez, Alejandro Ramírez Peña
• Localización: Divulgación científica, ISSN 2590-924X, Nº. 3, 2019
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • In cultural contexts, some prefer to work with a tough boss
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• Resumen
  • español

    En Colombia, la Ley 1010 de 2006 aportó a los trabajadores las herramientas para defenderse del acoso laboral; sin embargo, algunas veces tildan de acoso algo que no lo es. Hoy se estudian casos de acoso de cultura organizacional y liderazgos que parecen inapropiados, pero que al final no lo son, dicen los investigadores de la Universidad del Rosario, Adriana Camacho y David H. Barbosa.

  • English

    In Colombia, Law 1010 of 2006 provided workers with the tools to defend themselves from harassment in the workplace. Sometimes, however, what they call harassment is really not. This prompted Adriana Camacho and David H. Barbosa, researchers at the Universidad del Rosario, to undertake a study of cases of harassment in the culture and leadership of organizations which seem to be inappropriate.