En 1990, Peter Senge, experto en dinámica de sistemas, publicó «La Quinta Disciplina: Cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente». Aquellas cinco disciplinas mantienen su vigor y nos sirven como respuesta a reflexiones importantes en el ámbito de las organizaciones. Respondiendo a las preguntas del «qué», «cómo», «en función de», «hacia dónde» y «quién», nos enseña que la empresa debe ser una comunidad de aprendizaje.
In 1990, system dynamics expert Peter Senge published «The Fifth Discipline: Driving Learning in the Intelligent Organisation». Those five disciplines are still relevant and serve as answers to important reflections in the field of businesses. By answering the questions of learning «what», «how»», «in function of», «where to» and «who», he teaches us companies must be a learning community.
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