Colombia
El articulo presenta los retos a los que se enfrentan las MIPYMES a partir del uso de nuevos lenguajes organizacionales desde el uso de las redes colaborativa, buscando entender y analizar la interacción de las comunidades buscando por medio del pensamiento creativo la construcción de redes y el uso de las tecnologías, basado en la las teorías del cambio bajo un enfoque social, generando procesos de competitividad organizacional a partir de los cambios sociales y culturales de los clientes internos y externos. Para ello se propuso el diseño de una estrategia de comunicación organizacional dirigida a la micro, pequeña y mediana empresa.
The article presents the challenges faced by MSMEs from the use of new organizational languages from the use of collaborative networks, seeking to understand and analyze the interaction of communities seeking through creative thinking the construction of networks and the use of technologies, based on the theories of change under a social approach, generating organizational competitiveness processes from the social and cultural changes of internal and external customers. To this end, the design of an organizational communication strategy aimed at micro, small and medium-sized enterprises was proposed.
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