Tools at the Service of Public Administrations to Fight Digital Gender Inequalities

• Autores: Juan Francisco Rodríguez Ayuso
• Localización: Journal of Feminist, Gender and Women Studies, ISSN-e 2444-1198, Nº. 14, 2023, págs. 57-74
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Herramientas al servicio de las administraciones públicas para luchar contra las desigualdades digitales de género
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• Resumen
  • español

    El presente artículo busca poner de manifiesto cómo la irrupción de la sociedad de la información y, con ella, de las Nuevas Tecnologías de la Información y de la Comunicación, pese a sus bondades, han supuesto también importantes retos en la lucha contra la discriminación de género. Es más, tras su consolidación, podemos hablar de una nueva brecha digital de género que ha resultado ciertamente intensa en los entornos rurales, especialmente desfavorecidos en la implantación de la realidad virtual. Por ello, se establecen los mecanismos para la lucha contra esta nueva forma de discriminación, que deberán ser articulados preeminentemente por parte de las Administraciones Públicas en cuanto garantes de la igualdad entre todos los ciudadanos y la lucha por la satisfacción del interés general, que no ha de redundar sino en el bienestar de todos y todas. En consecuencia, se parte de una pequeña introducción que pone de manifiesto el contexto actual para pasar, seguidamente, a poner de relieve las directrices normativas para conseguir la igualdad de género en el campo de la sociedad de la información, así como algunas iniciativas relevantes llevadas a cabo por parte de los organismos públicos, concluyendo con posibles medidas a adoptar por las Administraciones en pro de la igualdad de género en el entorno digital, en las que se, junto a las previsiones legales, se tomarán también en consideración varias iniciativas públicas en pro de la integración de las mujeres en el entorno digital, procurando minorar las brechas digitales de género, destacando, al respecto, el IV Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 2003-2006 o, como no, el más reciente y actual, III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres 2022-2025.

  • English

    This article seeks to highlight how the emergence of the information society and, with it, the New Information and Communication Technologies, despite their benefits, have also brought with them important challenges in the fight against gender discrimination. Moreover, after their consolidation, we can speak of a new digital gender gap that has certainly been intense in rural environments, which are particularly disadvantaged in the implementation of virtual reality. For this reason, mechanisms are established to fight against this new form of discrimination, which should be articulated primarily by the Public Administrations as guarantors of equality among all citizens and the fight for the satisfaction of the general interest, which should only result in the well-being of all. Consequently, the paper begins with a brief introduction that highlights the current context and then goes on to highlight the regulatory guidelines for achieving gender equality in the field of the information society, as well as some relevant initiatives carried out by public bodies, concluding with possible measures to be adopted by the Administrations in favour of gender equality in the digital environment, in which, together with the legal provisions, several public initiatives in favour of the integration of women in the digital environment will also be taken into consideration, trying to reduce digital gender gaps, highlighting, in this respect, the IV Plan for Equal Opportunities between Women and Men 2003-2006 or, of course, the most recent and current, III Strategic Plan for the Effective Equality of Women and Men 2022-2025.