What changes the skill premium in South America?

• Susana Herrero-Olarte ^[1] ; Christopher Rivadeneira-Cornejo ^[2]
  1. [1] Universidad de Las Américas Quito (Ecuador)
  2. [2] Universidad de Las Américas Quito (Ecuador); Universidad de Alcalá de Henares Madrid (España)
• Localización: Revista Iberoamericana de Estudios de Desarrollo= Iberoamerican Journal of Development Studies, ISSN-e 2254-2035, Vol. 12, Nº. 1, 2023, págs. 218-240
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • ¿Qué cambia la prima de calificación en América del Sur?
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• Resumen
  • español

    En este artículo, se analiza qué variables limitan la reducción de la desigualdad en Sudamérica, medida por la prima por habilidad, en el período de estancamiento económico de 2016-2019. Se consideran, para ello, las variables con las que se explica en la región su disminución en 2002-2015 y se aplica un modelo de Probit ordenado generalizado para identificar cuáles estarían limitando su reducción en 2016-2019. En los resultados, se muestra que la gobernanza, el capital humano y la productividad son las dimensiones que más inciden en la capacidad de los países de la región para reducir su prima por habilidad.

  • English

    In this article, it is analyzed which variables limit the reduction of inequality in South America, as measured by the skill premium, in the period of economic stagnation 2016-2019. It considers the variables that explain the decline in inequality in the region in 2002-2015 and applies a generalized ordered Probit model to identify which variables would be limiting its reduction in 2016-2019. The results show that governance, human capital, and productivity are the dimensions that most affect the ability of countries in the region to reduce their skill premium.