Gestão internacional de recursos humanos e desafios a serem superados

• Lima, Luciana Campos ^[1]
  1. [1] Universidade de São Paulo

     Universidade de São Paulo

     Brasil

     
• Localización: Revista Eletrônica de Negócios Internacionais: Internext, ISSN 1980-4865, ISSN-e 1980-4865, Vol. 11, Nº. 2, 2016 (Ejemplar dedicado a: Maio/Agosto), págs. 1-5
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • International human resource management and challenges to be overcome
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• Resumen
  • português

    Tomou-se como referência que o campo de estudo da GIRH é inerente à dinâmica de estruturação das relações de negócios em nível mundial. Esta foi favorecida pela abertura das economias nacionais, tais como o Leste Europeu, China e a ex-União Soviética (Homen, Tolfo, 2008), somada à estagnação do PIB dos países desenvolvidos e à ascensão dos mercados consumidores das nações emergentes.

  • English

    It was taken as a reference that the IHRM field of study is inherent to the dynamics of structuring business relationships worldwide. This has been favored by the opening of national economies, such as Eastern Europe, China and the former Soviet Union (Homen, Tolfo, 2008), coupled with a GDP stagnation in developed countries and the rise of emerging nations’ consumer markets.