Espectro de los factores psicosociales en el trabajo: Progresión desde los riesgos psicosociales hasta los protectores psicosociales

• Emmanuel Martínez-Mejía ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional Autónoma de México

     Universidad Nacional Autónoma de México

     México

     
• Localización: CIENCIA ergo-sum, ISSN 1405-0269, Vol. 30, Nº. 2, 2023
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Spectrum of psychosocial factors at work: Progression from psychosocial risks to psychosocial protectors
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• Resumen
  • español

    El objetivo de este ensayo científico es proponer una aproximación conceptual de una progresión bidireccional de los factores psicosociales en el trabajo. La argumentación considera: 1) la delimitación del marco teórico, tanto de la psicología de la salud ocupacional como lo psicosocial en el trabajo y las organizaciones; 2) una revisión y especificación sobre el avance conceptual; 3) una reflexión crítica para proponer una progresión desde los factores de riesgo y riesgos psicosociales, hasta los factores protectores y protectores psicosociales. Como conclusión, la utilidad de esta propuesta radica en tener un espectro que contextualice las investigaciones y oriente las intervenciones profesionales realizadas en el ámbito laboral para mejorar la salud psicosocial de las personas en el trabajo.

  • English

    The aim of this scientific essay is to propose a conceptual approach of a bidirectional progression of psychosocial factors at work. The argument considers: 1) the delimitation of the theoretical framework, on the one hand of the psychology of occupational health and, on the other, the psychosocial at work and organizations; 2) a review and specification regarding the conceptual advance; 3) a critical reflection to propose a progression from risk factors and psychosocial risks to protective factors and psychosocial protectors. In conclusion, the usefulness of this proposal lies in having a spectrum that contextualizes research and guides professional interventions carried out in the workplace to improve the psychosocial health of people at work