Resumen de Primas salariales sectoriales en Argentina

Daniel Schteingart, Martin Trombetta, Gisella Pascuariello

• español

  La heterogeneidad salarial en el mercado de trabajo argentino es un tema ampliamente debatido. La inserción productiva de los trabajadores es una importante fuente de diferenciales salariales, que a su vez explica buena parte de la desigualdad en la distribución del ingreso de los hogares. Dicho fenómeno reconoce al menos dos determinantes principales: la considerable heterogeneidad productiva de nuestro país y las diferencias de atributos productivos en la fuerza laboral. En este trabajo se utilizan técnicas de descomposición tradicionales para cuantificar la contribución de cada uno de estos factores, a distintos niveles de desagregación sectorial. Así, mostramos que las primas salariales de cada sector dependen en gran medida de las características observables de su fuerza laboral, aunque después de controlar por dichos atributos queda una proporción considerable de la variación sin explicar. Finalmente, ofrecemos algunas hipótesis acerca de los posibles determinantes de las diferencias salariales entre los sectores productivos del país.

• English

  Wage heterogeneity in the Argentine labor market has been broadly analyzed. Differences in job characteristics between workers account for a large proportion of both wage differentials and household income inequality. This is a consequence of sizable productive heterogeneity in the Argentine economy but also of considerable differences in attributes of its labor force. This paper uses traditional decomposition techniques to quantify the contribution of each source of variation in different levels of productive sector disaggregation. We show that the specific wage premium of each sector depends greatly on the observable attributes of its labor force, but substantial variation remains after controlling for such attributes. Finally, we offer some hypotheses on the determinants of wage differentials between Argentine productive sectors.