Resumen de Competencias laborales en el deporte: Jóvenes y adultos con capacidades diversas en contextos no formales
Teresa Orihuela Villameriel, Gustavo Martín Villarejo, Laura Virginia Sánchez García, Pablo Martínez Fernández
Fundación INTRAS (Investigación y Tratamiento en Salud Mental y Servicios Sociales)ha percibido la alta demanda de práctica deportiva por parte de los jóvenes y adultos queasisten a sus recursos de atención directa. Por eso, se ha regulado su práctica con el ClubDeportivo Duero, observando que la versatilidad de deportes practicados en espacioscomunitarios no formales, propicia una serie de beneficios cognitivos, emocionales,físicos y sociales en los participantes. Debido a esa motivación, se está vinculando supráctica hacia la adquisición y/o refuerzo de las siguientes competencias transversalesatodo puesto de trabajo: orientación al resultado, atención al cliente, responsabilidad,trabajo en equipo y flexibilidad. Que benefician a la persona en una dimensión ―nueva‖ uolvidada para ellos, la inserción laboral. Estas competencias se han evaluado, semanal ymensualmente, durante nueve meses por medio de la elaboración de una serie deindicadores.
