Polarización y riesgo de automatización del empleo en el mercado laboral español

• Francisco-Jesús Ferreiro-Seoane ^[1] ; Cristian Mogo-Castro ^[1] ; Manuel-Octavio Del-Campo-Villares ^[2] ; Adrián Ríos-Blanco ^[2]
  1. [1] Universidade de Santiago de Compostela

     Universidade de Santiago de Compostela

     Santiago de Compostela, España

     
  2. [2] Universidade da Coruña

     Universidade da Coruña

     A Coruña, España

     
• Localización: Revista empresa y humanismo, ISSN-e 2254-6413, ISSN 1139-7608, Vol. 26, Nº. 2, 2023, págs. 33-68
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Polarisation and risk of employment automation in the Spanish labour market
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • español

    El presente artículo analiza las transformaciones que ha sufrido el mercado laboral español como consecuencia del proceso de polarización del empleo, estudiando, además, cómo puede evolucionar la estructura ocupacional según el riesgo de automatización de cada grupo. Los resultados muestran que la polarización del mercado laboral español se correlaciona, por un lado, de manera positiva con la automatización de tareas de contenido rutinario y, por otro, de forma negativa con los niveles educativo y salarial.

  • English

    The current document examines the transformations of the Spanish labour market -as a consequence of the employment polarisation process- . It also analyses how the occupational structure based on the risk of automation of each group can evolve. The results show that the polarisation of the Spanish labour market correlates, on the one hand, positively with the automation of routine content tasks and, on the other, negatively with educational and salary levels.