Formación, empleabilidad y desigualdades sociales

• Autores: Ignasi Brunet Icart, Inma Pastor Gosálbez
• Localización: Témpora: Revista de Historia y Sociología de la Educación, ISSN 0211-8939, Nº 5, 2002, págs. 15-60
• Idioma: español
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• Resumen

  • Este artículo explica la denominada estrategia europea para el empleo en el contexto de ciertos procesos sociales referidos a la estructura ya las desigualdades sociales. Procesos tales como la segmentación del mercado de trabajo, la degradación de las condiciones de empleo, las dinámicas de exclusión salarial, que responden a un proceso global de reestructuración capitalista subordinado a la lógica del mercado e impulsado desde el Estado.

    Estos procesos muestran, por un lado, que todas las nuevas 'industrias o empresas', con el tiempo, se convierten en 'industrias o empresas' de capital intensivo y pierden cualificación. Por otro lado, el sistema educativo va por delante de las necesidades de formación que plantea el sistema productivo. De aquí que la suposición de que la oferta de trabajo no se ha adaptado a los nuevos requerimientos de la demanda y que existe un desajuste profundo entre los niveles requeridos y ofrecidos de conocimiento, forma parte de la estrategia de gobierno del empleo en las sociedades industrialmente avanzadas, tal y como así se deduce del Tratado de Maasetich.