Resumen de Análisis de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en la negociación colectiva de la Comunidad Valenciana
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de mayo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, reserva de una manera especial a la negociación colectiva un importante papel en relación con la previsión y la concreción de medidas directamente orientadas a conseguir para todo el personal laboral las mejores disposiciones para compatibilizar de manera satisfactoria y equilibrada el cumplimiento de sus prestaciones laborales con una atención adecuada a sus responsabilidades personales y familiares. Siendo así, el presente trabajo tiene como objeto analizar cómo la negociación colectiva desarrollada en la Comunidad Valenciana responde a la explícita llamada legal de la LOI en relacióncon el específico aspecto aquí tratado de las actuaciones encaminadas a facilitar a trabajadores y trabajadoras la compatibilización adecuada de sus esferas familiar y laboral.
