La risoluzione del rapporto di lavoro per malattia

• Autores: Domenico Garofalo
• Localización: Diritto delle relazioni industriali: rivista della Associazione lavoro e riceche, ISSN 1121-8762, Vol. 33, Nº. 2, 2023, pág. 357
• Idioma: italiano
• Títulos paralelos:
  • Termination of Employment Due to Illness
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • English

    Objectives: this paper aims to assess the suitability of the current legal framework to make sure people with disabilities stay in employment, in accordance with international and EU principles.

    Methodology: the analysis considers case law and national legislation. Results: this research highlighted the difficulty arising from striking a balance between employee protection and employers’ needs. Limitations and implications: this paper aims at providing labour law practitioners with some guidance considering the lack of harmonization of current legislation.

    Originality: this paper uses a systematic approach when considering a topic which is given little attention in scholarly research.

  • italiano

    Obiettivi: verificare l’idoneità dell’attuale assetto normativo a garantire ai disabili una tutela della conservazione del posto di lavoro conforme ai principi internazionali e dell’Unione europea. Metodologia: l’analisi è stata condotta attraverso la consultazione delle fonti e della giurisprudenza anche sovra nazionale. Risultati: la ricerca ha messo in evidenza il difficile bilanciamento delle esigenze di tutela dei disabili con le scelte organizzative dell’impresa.

    Limiti e implicazioni: la ricerca è finalizzata a fornire agli operatori del diritto del lavoro un quadro di riferimento in materia di comporto a fronte di una normativa non sempre ben coordinata. Originalità: il contributo si segnala per la ricostruzione sistematica di una tematica sempre attuale ma poco attenzionata dalla dottrina.