Un liderazgo ineficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo conlleva trasladar requerimientos de seguridad inadecuados, una supervisión de seguridad deficiente, capacitación ineficaz y actitudes deficientes en materia de seguridad. Esto puede generar una pérdida de productividad mermando los beneficios económicos de la actividad y, en última instancia -y con un carácter más relevante- provocando accidentes, una afectación negativa de la salud de los trabajadores o incluso muertes
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