Habilidades directivas y comunicación organizacional interna

• Autores: Jessica Esther Villacorta Méndez, Félix Colina Ysea, Nathalí Pantigoso Leython, Weslyn Erasmo Valverde Alva
• Localización: Revista Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía, ISSN-e 2542-3088, Vol. 8, Nº. 16, 2023, págs. 32-54
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Management skills and internal organizational communication
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• Resumen
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    La investigación tiene por objetivo determinar la relación entre las habilidades directivas y comunicación organizacional interna en la Institución educativa Guillermo E. Billinghurst de la Provincia de Barranca del Perú. Se focalizó en el enfoque cuantitativo con un tipo descriptivo con diseño no experimental, apoyada en análisis correlacional, la población estuvo constituida por 67 docentes de nivel secundaria. Se evidencia un coeficiente de 0,071 catalogándose una correlación positiva baja entre las variables de estudio. Esto implica que existe relación entre las habilidades directivas y comunicación interna de la institución; sin embargo, se recomienda el trabajo sistemático para la mejora de ambas temáticas con la finalidad de contar con una mejor gestión directiva.

  • English

    The objective of the research is to determine the relationship between management skills and internal organizational communication at the Guillermo E. Billinghurst Educational Institution in the Province of Barranca, Peru. It focused on the quantitative approach with a descriptive type with a non-experimental design, supported by correlational analysis, the population consisted of 67 secondary level teachers. A coefficient of 0.071 is evidenced, cataloging a low positive correlation between the study variables. This implies that there is a relationship between management skills and internal communication ofthe institution; however, systematic work is recommended to improve both themes in order to have better management.