Resumen de Planeación estratégica y la vinculación con el liderazgo

Erika Paola Arzube Mendoza, Zoila Rosa Bustos Goya

• español

  El presente artículo tiene como objetivo determinar la importancia de la planificación estratégica la cual la ejecutan las personas que tienen un cargo de alto nivel gerencial para determinar las reglas y planes generales dentro de la organización que se desean alcanzar en un mediano y largo plazo es decir en un período mayor a 1 año. Este trabajo se justifica mediante referencias bibliográficas para el análisis y la reflexión o revisión, documentos o publicaciones relacionadas con el caso de estudio, artículos de revistas, libros etc., además las líneas de investigación aplicadas a la administración. Los grandes directores de una organización deben ser líderes y poseer la cualidad persuasiva de influir en otras personas para el logro de los objetivos planteados para que se realicen actividades que no solo beneficien a los dueños de la empresa sino a todos los empleados de la organización en general y se desarrolle un ambiente que va a beneficiar a todos.

• English

  The objective of this article is to determine the importance of strategic planning, which is carried out by those who hold a high management position, in order to determine the general rules and plans within the organization that are to be achieved in the medium and long term in a period of more than one year. This work is justified by bibliographic references for the analysis and reflection or revision, documents or publications related to the case study, articles of magazines, books etc., in addition the lines of research applied to the administration. The great directors of an organization must be leaders and possess the persuasive quality of influencing other people in order to achieve the stated objectives so that activities are carried out that not only benefit the owners of the company but all the employees of the organization in General and develop an environment that will benefit everyone.