Trabalho e interculturalidade: Uma interface na comunicação organizacional

• Autores: Gislene Feiten Haubrich
• Localización: Contribuciones a la Economía, ISSN-e 1696-8360, Vol. 16, Nº. 3, 2018 (Ejemplar dedicado a: julio - septiembre 2018)
• Idioma: portugués
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• Resumen
  • español

    O objetivo do artigo é investigar como os discursos sobre o trabalho manifestam a interculturalidade enquanto fenômeno inerente às organizações. Trata-se de uma pesquisa teórico-empírica, descritiva e qualitativa. Vale-se de pesquisa documental para a coleta de dados a partir de depoimentos de trabalhadores no portal da empresa Delloitte, que são postos em interface com as categorias teóricas comunicação organizacional, atividade laboral e interculturalidade. Depreende-se que a tensão de sentidos oriundos dos diversos discursos estrutura e manifesta o trabalho enquanto instância intercultural por excelência nas organizações.

  • English

    El objetivo del artículo es investigar cómo los discursos sobre el trabajo manifiestan la interculturalidad como fenómeno inherente a las organizaciones. Se trata de una investigación teórico-empírica, descriptiva y cualitativa basada en los procedimientos de la investigación documental para la recolección de datos a partir de testimonios de trabajadores en el portal de la empresa Delloitte, que se ponen en interfaz con las categorías teóricas comunicación organizacional, actividad laboral e interculturalidad. Se desprende que la tensión de sentidos oriundos de los diversos discursos estructura y manifiesta el trabajo como instancia intercultural por excelencia en las organizaciones.