Resumen de Gestión de la innovación en las organizaciones

José Luis López Salazar, Luis Xavier Falconí Tello, José Fernando López Aguirre, Juan Carlos Pomaquero Yuquilema

• español

  La gestión de las innovaciones en las organizaciones permiten a las empresas posicionarse frente a la competencia en el mercado, además de la revisión constante de las necesidades del mercado. Las empresas y las organizaciones reconocen la importancia de desarrollar estrategias continuamente para seguir siendo innovadores en el cambio de las demandas. Las empresas utilizan las innovaciones para lograr sus objetivos estratégicos. La mayoría de las empresas productivas que emplean los cambios no perciben las innovaciones como el objetivo final, sin embargo, han visto a la creatividad como medio para la consecución de los objetivos estratégicos. Las organizaciones al demostrar su capacidad de innovación a través de enfoques de liderazgo explícitos marcan la diferencia con sus competidores. Un negocio que ha mejorado las capacidades de innovación puede mantenerse frente a los desafíos emergentes y constantes liderando las diferentes etapas de sus actividades.

• English

  The management of innovations in organizations allows companies to position themselves against competition in the market, in addition to constantly reviewing market needs. Companies and organizations recognize the importance of continuous development to continue innovating in changing demands. Companies use innovations to achieve their strategic objectives. Most of the producing companies that use the strategic changes as the final objective, however, have seen creativity as a means to achieve the strategic objectives. Organizations within the reach of innovation capacity through explicit objectives make a difference with their competitors. A business that can improve the capabilities of innovation can face the emerging and constant challenges that lead the different stages of its activities.