El lider coach y su participacion en la productividad empresarial

• Autores: Carlos Bladimir Moreano
• Localización: Contribuciones a la Economía, ISSN-e 1696-8360, Vol. 16, Nº. 3, 2018 (Ejemplar dedicado a: julio - septiembre 2018)
• Idioma: español
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    Este artículo presenta una descripción general basado en una revisión bibliográfica donde se indica argumentos del el líder coach y su participación en la productividad empresarial.

    Desde hace varios años atrás el coaching en las empresas se lo puede denominar como un proceso que tiene una duración determinada donde el hombre aprenda a identificar las áreas de mejora, este ha demostrado ser un avance muy grande ya que tiene un comportamiento de liderazgo que influye en las personas para lograr un desempeño muy significativo en los procesos que se lleve a cabo. Es por esto que se requiere de un coach en la participación de la productividad empresarial que busque el crecimiento profesional y personal dando ejemplo al personal para que de esta forma se llegue a cumplir sus objetivos. Es muy necesario el aporte del coaching en los procesos de aprendizaje en equipo puesto que esto dará un desarrollo de las personas el mismo que dará un desarrollo en la organización. El coaching es una técnica de aplicación que influye mucho en el desempeño laboral es referenciar al desenvolvimiento que los empleados de la organización pueden cumplir día a día en el desarrollo de sus actividades y obligaciones que el cargo laboral demanda acorde a sus obligaciones.

  • English

    This article presents a general description based on a bibliographic review that indicates the arguments of the coach leader and his participation in business productivity.

    For several years now, coaching in companies can be called a process that has a specific duration where the man learns to identify areas for improvement, this has proved to be a very big step forward as it has a leadership behavior that influences in people to achieve a very significant performance in the processes that are carried out. This is why a coach is required in the participation of business productivity that seeks professional and personal growth by giving an example to the staff so that in this way they can achieve their objectives. It is very necessary the contribution of coaching in team learning processes since this will give a development of the people who will give a development in the organization. Coaching is an application technique that greatly influences job performance is to refer to the development that the employees of the organization can meet day by day in the development of their activities and obligations that the job charge demand according to their obligations.