Factores que promueven la calidad de la alianza: Diferenciación de la alianza terapéutica según los aspectos formales del proceso psicoterapéutico y variables demográficas

• Tomasz Prusinski ^[1]
  1. [1] InstituteofPsychology,TheMariaGrzegorzewskaUniversity,ul.Szcz˛esliwicka40,Warszawa02-353,Poland
• Localización: European journal of psychiatry, ISSN 0213-6163, Vol. 37, Nº 3, 2023, págs. 190-198
• Idioma: inglés
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• Resumen

  • Trasfondo y objetivos El objetivo principal del estudio fue determinar qué aspectos formales de la psicoterapia (experiencia laboral del terapeuta, número de sesiones realizadas, frecuencia de las reuniones, duración de las sesiones) contribuyeron a la calidad de la alianza terapéutica (de trabajo). La alianza también fue analizada por variables demográficas.

    Métodos La muestra estuvo conformada por 428 participantes, y la alianza de trabajo se evaluó en 262 díadas psicoterapeuta-paciente. Para evaluar su calidad, el autor utilizó la versión completa del Working Alliance Inventory (WAI).

    Resultados Los análisis llevaron a varias conclusiones. Sus resultados indican que la calidad de la alianza de trabajo aumenta si la psicoterapia es realizada por un especialista experimentado, si la frecuencia de las sesiones es alta y si las sesiones son más largas. Sin embargo, no identifican los marcadores demográficos de la calidad de la alianza terapéutica.

    Conclusión Los aspectos formales del proceso psicoterapéutico influyen en la calidad de la alianza de trabajo. Alliance se desarrolla en igual medida en personas de diferentes edades y con diversos niveles de educación, independientemente de la presencia o ausencia de relaciones interpersonales cercanas en sus vidas.