Resumen de ¿Cómo realizar un buen desempeño en el entorno del trabajo?: Pautas actuales
María Paula Ortíz Díaz, Richard Andrés Cabrera Armijos, Silas Jared Maldonado Córdova, José Alejandro Perachimba Casco
El objetivo de esta investigación es conocer nuevas herramientas o métodos para lograr un buen desempeño en el área laboral. Se aplicó una metodología basada en un diseño bibliográfico con una investigación de tipo documental. El desempeño dentro de cualquier entorno laboral, debe ser realizado de una forma responsable y eficiente, dado a que este puede afectar de forma negativa o positiva, la productividad de cualquier empresa. Este tema ha sido tratado durante mucho tiempo por varios estudiosos, siempre en la busca de cambios que le permitan a las organizaciones mejorar las relaciones con sus empleados y por ende crear un clima laboral que los satisfaga, no dándole solo importancia a lo remunerativo a cambio del trabajo, sino más bien, darle al empleado la oportunidad de ser escuchado y tomar en cuenta sus opiniones, de brindarle capacitación a fin de mejorar o reforzar sus habilidades, de hacer que el grupo de trabajo en general se vea como una familia y no como un grupo que compiten entre ellos. Además, un buen desempeño no solo dependerá de las condiciones que la empresa pueda aportar, sino de la aptitud con la que el empleado asuma sus funciones, si estas satisfacen sus expectativas y lograr alcanzar un sentido de pertinencia hacia esta.
