La autoridad y el poder desde la perspectiva gerencial y el liderazgo escolar

• Autores: Brenda Yalile Aguirre Velásquez, Diego Mauricio Cubides Parra, Jhon Jairo Barrios Velilla, Marcela Cristina Díaz Puerto, Johemir Pérez Pertuz, Astrid Viviana Rodríguez Sierra
• Localización: Dirección escolar y liderazgo: análisis del desempeño del rol directivo en instituciones de educación públicas y privadas de Colombia / Astrid Viviana Rodríguez Sierra (comp.), Johemir Pérez Pertuz (comp.), 2022, ISBN 978-958-763-601-7, págs. 117-127
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Authority and power from a managerial perspective and school leadership
• Enlaces
  • Texto Completo Libro
• Resumen
  • español

    El liderazgo y su relación con conceptos como gerencia, autoridad y poder ha estado presente en todas las ciencias y disciplinas sociales y humanas. Específicamente, ha permeado aquellos contextos donde las representaciones jerárquicas viven en constante cambio y evolución, tales como los organizacionales. En estos espacios, los paradigmas emergentes hoy por hoy impactan directamente y exigen cambios de estructura y sentido. Este capítulo expone cómo el liderazgo, el poder y la autoridad se han ido redefiniendo hasta el punto de integrarse, complementarse, converger y trabajar de la mano en dinámicas que unos años atrás era imposible imaginar y mucho más en relación con temas como el liderazgo ligado a procesos gerenciales y administrativos.

  • English

    Leadership and its relationship with concepts such as management, authority, and power has been present in all social and human sciences and disciplines. Specifically, it has permeated those contexts where hierarchical representations live in constant change and evolution, such as organizational contexts. In these spaces, the emerging paradigms today have a direct impact and demand changes in structure and meaning. This chapter shows how leadership, power, and authority have been redefined to the point of integrating, complementing, converging and working hand in hand in dynamics that a few years ago were impossible to imagine, and even more so in relation to issues such as leadership linked to managerial and administrative processes.