Factores Psicosociales Extralaborales que afectan al personal de enfermería del Hospital General de Agudos Parmenio Piñero

• Garay Pardo, Robinson Ali ^[2] ; Parra, Ricardo Adrián ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional de La Matanza

     Universidad Nacional de La Matanza

     Argentina

     
  2. [2] Hospital General de Agudos Parmenio Piñero, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
• Localización: Salud, Ciencia y Tecnología, ISSN 2796-9711, Nº. 2, 2022 (Ejemplar dedicado a: Salud, Ciencia y Tecnología), pág. 96
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Extra-occupational Psychosocial Factors that affect the nursing staff of the Hospital General de Agudos Parmenio Piñero
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    Introducción: la sociedad contemporánea se caracteriza por encontrarse estructurada por dinámicas sociales, económicas, laborales y académicas que día a día exigen del personal de enfermería mayores demandas.Objetivo: caracterizar los factores de riesgo psicosociales extralaborales que afectan al personal de enfermería.Métodos: Se realizó una investigación de corte cuantitativo de tipo descriptivo y no experimental-transversal. La muestra contó con 150 profesionales de la salud. Para medir las variables a estudiar en esta investigación se utilizó la Batería de instrumentos para la evaluación de riesgo psicosocial validada por el Ministerio de la Protección Social de la República de Colombia. Se utilizó estadística descriptiva Resultados: En cuanto a las relaciones familiares se observó que 47,4% de los encuestados se encuentran sin riesgo en esta dimensión. En cuanto a la dimensión comunicación y relaciones interpersonales se observó el 20,1% de los encuestados se encuentran en muy alto riesgo. En a las características de la vivienda y de su entorno se observó que el 59,7% está muy alto riesgo. Al analizar la influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo se observó que el 28,6% se encuentran en muy alto riesgo. Conclusiones: El personal de enfermería está expuesto a los factores de riesgo psicosociales extralaborales, por lo cual las acciones deben estar dirigidas tanto a la promoción y prevención, como a la intervención de estos factores con el fin de que no interfieran a futuro con el ámbito laboral o sea el inicio de un deterioro y desgaste tanto físico como mental en el personal de enfermería.

  • English

    Introduction: contemporary society is characterized by being structured by social, economic, labor and academic dynamics that make greater demands on nurses every day.Aim: to characterize the extra-occupational psychosocial risk factors affecting nursing personnel.Methods: A descriptive, non-experimental, cross-sectional, quantitative research was carried out. The sample consisted of 150 health professionals. To measure the variables to be studied in this research, the Battery of instruments for the evaluation of psychosocial risk validated by the Ministry of Social Protection of the Republic of Colombia was used. Descriptive statistics were used. Results: Regarding family relationships, it was observed that 47.4% of the respondents were not at risk in this dimension. Regarding the dimension of communication and interpersonal relationships, 20.1% of the respondents were found to be at very high risk. Regarding the characteristics of the dwelling and its environment, 59.7% were found to be at very high risk. When analyzing the influence of the extra-work environment on work it was observed that 28.6% are at very high risk. Conclusions: Nursing personnel are exposed to extra-work psychosocial risk factors, so actions should be aimed at both promotion and prevention, as well as intervention of these factors so that they do not interfere in the future with the work environment or be the beginning of deterioration and physical as well as mental wear and tear in nursing personnel.