Ambato, Ecuador
Introducción: La carga laboral del personal de enfermería en Unidades de Cuidados Intensivos (UCI) ha sido objeto de varios estudios, está condicionada por varios factores como el número, la gravedad clínica, las necesidades especiales de los pacientes crítico, la cantidad de tiempo dedicada a la atención de un paciente individual. La sobrecarga laboral un factor importante en la ocurrencia de incidentes en las UCI. Objetivo: Determinar la carga laboral del personal de enfermería en UCI. Método: La investigación tiene un enfoque cuantitativo, con un alcance descriptivo, y diseño no experimental- transversal. Se realizó con una muestra censal de 30 licenciados de enfermería que labora en las diferentes Unidades de Cuidados Intensivos de la Cantón Ambato (Ecuador), en el periodo comprendido entre septiembre 2022- enero 2023. Para la recolección de los datos se utilizó la escala ‘’Nursing Score Activities (NAS)”, instrumento con validez y confiabilidad, que evalúa la carga laboral en 24 horas. Resultados: Se obtuvo una puntuación en la escala de NAS entre 67,7 y 100% lo que traduce a una relación enfermero-paciente de 1:1, que expresa que un paciente requiere solo un(a) enfermero(a). Predominaron con un 73,3%, 60%, 63,3% y 46,7% las actividades más frecuentemente: monitoreo y valoración de signos horario, registro y cálculo de balance de fluidos, procesamiento de datos clínicos y solicitud de pruebas, administración de medicación y movilización de cambios posturales e higiene del paciente. Conclusiones: A cada licenciado se asigna un paciente, no existe sobrecarga laboral en los licenciados de enfermería del Cantón Ambato.
Introduction: The workload of nursing staff in Intensive Care Units (ICU) has been the subject of several studies, it is conditioned by several factors such as the number, clinical severity, the special needs of critically ill patients, the amount of time dedicated to individual patient care. Work overload an important factor in the occurrence of incidents in ICUs. Objective: Determine the workload of nursing staff in the ICU. Method: The research has a quantitative approach, with a descriptive scope, and a non-experimental-transversal design. It was carried out with a census sample of 30 nursing graduates who work in the different Intensive Care Units of the Ambato Canton (Ecuador), in the period between September 2022- January 2023. For data collection, the 'scale' was used. 'Nursing Score Activities (NAS)', an instrument with validity and reliability, which evaluates the workload in 24 hours. Results: A score was obtained on the NAS scale between 67.7 and 100%, which translates into a 1:1 nurse-patient relationship, which expresses that a patient requires only one nurse. The most frequent activities prevailed with 73.3%, 60%, 63.3% and 46.7%: monitoring and assessment of hourly signs, registration and calculation of fluid balance, clinical data processing and request for tests, administration of medication and mobilization of postural changes and hygiene of the patient. Conclusions: Each graduate is assigned a patient, there is no work overload in the nursing graduates of the Ambato Canton.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados