Necesidades del mercado empleador en carreras de dirección de empresas y recursos humanos. Costa Rica

• Espinach-Rueda, Monserrat ^[1]
  1. [1] Universidad Estatal a Distancia

     Universidad Estatal a Distancia

     San Pedro, Costa Rica

     
• Localización: Ágora de heterodoxias: Revista digital de investigación, ISSN-e 2443-4361, Vol. 5, Nº. 2, 2019 (Ejemplar dedicado a: July_December), págs. 52-68
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Necessidades do mercado empregador em carreiras de Gestão de Negócios e Recursos Humanos. Costa Rica
  • Needs of the employing market in Business Management and Human Resources careers. Costa Rica
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• Resumen
  • español

    El siguiente artículo presenta los resultados de una investigación realizada bajo un enfoque de metodología cualitativa, donde se entrevistaron a 50 gerentes empleadores para la carrera de Administración de Empresas con énfasis en Dirección de Empresas y Recursos Humanos en Costa Rica. Las entrevistas se realizaron a finales del año 2017 a gerentes del sector empresarial de Costa Rica. Inicialmente se realiza una revisión bibliográfica que permita contextualizar la tendencia laboral del mercado empleador nacional e internacional en requisitos de formación para las carreras en estudio; posterior se conoce la percepción del mercado empleador consultado de Costa Rica, donde se percibe las necesidades requeridas de los entrevistados. Los resultados obtenidos es un umbral de conocimiento a seguir al enseñar la formación pertinente e identifica necesidades de los empleadores actualizadas.

     

  • English

    The following article presents the results of an investigation carried out under a qualitative approach, in which 50 employing managers were interviewed for the Business Administration career with an emphasis in Business Management and Human Resources in Costa Rica. The interviews were conducted at the end of 2017 with managers from the business sector, in Costa Rica. Initially a bibliographic review is carried out that allows contextualize the labor trend of the national and international employing market in training requirements for the careers under study; subsequently, the perception of the employing market consulted in Costa Rica is recognized and the required needs of the interviewees are realized. The results obtained are the limit of knowledge to follow when teaching the relevant training and identifies the updated needs of employers.

  • português

    O artigo a seguir apresenta os resultados de uma investigação realizada sob enfoque qualitativo, na qual foram entrevistados 50 gerentes empregadores para a carreira de Administração de Empresas, com ênfase em Gestão de Negócios e Recursos Humanos, na Costa Rica. As entrevistas foram realizadas ao final de 2017 com gerentes do setor empresarial da Costa Rica. Inicialmente é realizada uma revisão bibliográfica que permite contextualizar a tendência trabalhista do mercado nacional e internacional de empregadores nos requisitos de formação para as carreiras em estudo; posteriormente é reconhecida a percepção do mercado empregador consultado na Costa Rica e são percebidas as necessidades exigidas dos entrevistados. Os resultados obtidos são limite de conhecimento a seguir ao ensinar a formação pertinente e identifica as necessidades atualizadas dos empregadores.