El objeto de este artículo es analizar el sistema de negociación colectiva en virtud del cual se regulan las condiciones laborales de los empleados públicos; sus orígenes, fundamentación legal y algunos hitos de la misma muy significativos, que tuvieron gran trascendencia en su configuración definitiva a fecha de hoy con su notable trascendencia en la prestación de servicios públicos por parte de las diversas administraciones.
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