Corporate Fraud, Earnings Management and Firm Value: Empirical Application of M-Scores

• Adegbie Festus Folajimi ^[2] ; Theophilus Anaekenwa Aguguom ^[3] ; Christiana Chizoba Ajah ^[1] ; TajudeenAbimbola Busari ^[4] ; Augustine Desi ^[5] ; Mba Okoko Obas ^[1]
  1. [1] Babcock University

     Babcock University

     Nigeria

     
  2. [2] PhDin Accounting,Professor of Accounting & Taxation, Department of Accounting, Babcock University Ilishan Remo, Ogun State Nigeria
  3. [3] PhD in Accounting, Senior Lecturer, Department of Accounting & Finance, Augustine University, Ilara-Epe, Lagos State, Nigeria
  4. [4] PhD StudentinAccounting, Department of Accounting, Babcock University, Ilisha-Remo, Ogun State Nigeria,
  5. [5] PhD Studentin Accounting, Department of Accounting, Babcock University,Nigeria

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• Localización: Journal of Law and Sustainable Development, ISSN-e 2317-4056, ISSN 2764-4170, Vol. 11, Nº. 4, 2023
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Fraude corporativa, gestão de lucros e valor firme: Aplicação empírica de m-scores
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• Resumen
  • English

    Corporate fraud and earnings management have been controversial and discussed extensively in the literature, as companies consider the practices strategic and creative to keep their companies afloat and sustain a desired firm value. While this unethical practice has remained illegal, unethical and a global concern, the trajectory to higher incentives by executives to insider dealings to keep the stock price attractive by managers is unacceptable, this study provides new insight and implications of corporate fraud and earnings management on firm value.

  • português

    A fraude corporativa e a gestão de lucros têm sido controversas e discutidas extensivamente na literatura, já que as empresas consideram as práticas estratégicas e criativas para manter suas empresas em funcionamento e sustentar um valor firme desejado. Embora esta prática antiética tenha permanecido ilegal, antiética e uma preocupação global, a trajetória para maiores incentivos por parte dos executivos para negociações com base em informações privilegiadas a fim de manter o preço das ações atraente por parte dos gerentes é inaceitável, este estudo fornece novas percepções e implicações da fraude corporativa e da gestão de lucros sobre o valor da empresa.