Do Workload And OCB Affect Employee Peformance Moderated by Satisfication?

• Nurdjanah Hamid ^[1] ; Muhaimin Muhaimin ^[2] ; Arif Purwantoro ^[3] ; Muhammad Dheo Adrian Muhari ^[4] ; Tri Martial ^[5] ; Musran Munizu ^[1]
  1. [1] Hasanuddin University

     Hasanuddin University

     Indonesia

     
  2. [2] PhD in Economic, Alauddin State Islamic Uniersity, Banjarmasin, Indonesia
  3. [3] Master in Management, Airlangga Univerisity, Indonesia
  4. [4] Master in Economic, Maulana Malik Ibrahim State Islamic Uniersity, Malang, East Java, Indonesia,
  5. [5] PhD in Economic and Algiculture, Medan Area University, Medan, Indonesia

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• Localización: Journal of Law and Sustainable Development, ISSN-e 2317-4056, ISSN 2764-4170, Vol. 11, Nº. 4, 2023
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • A carga de trabalho e o ocb afetam o desempenho dos funcionários moderado pelasatisfação?
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• Resumen
  • English

    This study aims to analyze the influence of Workload, Organizational Citizenship Behaviour on Employee Performance at Bank Syari'ah Indonesia. In addition, this study also uses the variable Satisfaction as a moderating variable

  • português

    Este estudo tem como objetivo analisar a influência da Carga de Trabalho, do Comportamento de Cidadania Organizacional no Desempenho dos Funcionários no Banco Syari'ah Indonésia. Além disso, este estudo também utiliza a variável Satisfação como variável moderadora