La formación del artículo 19 de la LPRL. Cómo seleccionar una entidad donde realizar esta formación

• José Javier Miranda Mayo ^[1]
  1. [1] 5489239
• Localización: Gestión práctica de riesgos laborales: Integración y desarrollo de la gestión de la prevención, ISSN-e 2386-2890, ISSN 1698-6881, Nº. 214, 2023, págs. 148-174
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • español

    El Artículo 19 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, 1995, establece que el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación suficiente y adecuada, teórica y práctica en materia preventiva de acuerdo a los riesgos asociados al puesto de trabajo y funciones de cada trabajador. El empresario en caso de concertar esta formación con un servicio de prevención ajeno (SPA), no solo debe verificar que es un centro acreditado por la autoridad laboral, sino que debe procurar el mejor nivel posible de formación para sus trabajadores al objeto de mejorar la seguridad y salud en el trabajo, lo que conllevará la reducción de accidentes y, por tanto, una reducción de costes. La selección de un centro de formación adecuado puede plantear dudas debido a la gran cantidad de ofertas formativas que se presentan con aparentes garantías y certificaciones. En este artículo clarificaremos estos conceptos y determinaremos los requisitos necesarios y los valorables a la hora de seleccionar un centro adecuado para impartir la formación.

  • English

    Article 19 of Law 31/1995, of November 8, 1995, establishes that the employer must guarantee that each worker receives sufficient and adequate theoretical and practical training in preventive matters according to the risks associated with the job and functions of each worker. If an employer arranges this training with an external prevention service (SPA), he must not only verify that it is a center accredited by the labor authority, but must also seek the best possible level of training for his workers in order to improve safety and health at work, which will lead to a reduction in accidents and therefore a reduction in costs. The selection of a suitable training center can raise doubts due to the large number of training offers that are presented with apparent guarantees and certifications. In this article we will clarify these concepts and determine the necessary requirements and those that can be assessed when selecting a suitable center to provide the training of article 19.