Empleabilidad e intermediación laboral: novedades y alcance en la ley 3/2023

• Marta Fernández Prieto ^[1]
  1. [1] Universidade de Vigo

     Universidade de Vigo

     Vigo, España

     
• Localización: Revista justicia & trabajo, ISSN-e 2952-1955, Nº Extra 1 (septiembre 2023), 2023 (Ejemplar dedicado a: Monográfico sobre la Ley 3/2023. de 28 de febrero, de Empleo.), págs. 25-53
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Employability and labour intermediation: main changes and developments in law 3/2023
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• Resumen
  • español

    La Ley de Empleo pretende modernizar las políticas activas de empleo y corregir deficiencias estructurales señaladas reiteradamente desde instancias europeas e internas. Sin perjuicio de la crítica que puede merecer la tímida articulación de la dimensión local del empleo, la Ley pone cimientos sólidos para la construcción de políticas eficaces y eficientes. El mantenimiento, mejora y medición de la empleabilidad y la configuración integral de la intermediación constituyen dos grandes apuestas de la Ley. Sin duda, son elementos claves para crear verdaderos servicios integrados de empleo capaces de facilitar una adecuada integración de las personas en el mercado de trabajo.

  • English

    The Employment Law aims to modernise active employment policies by correcting deficiencies pointed out by European and Spanish institutions. Beyond the criticism of an insufficient articulation of the local dimension of employment, the Law builds effective and efficient active employment policies on solid foundations. Employability —its maintenance, improvement and measurement— and the integral configuration of intermediation constitute two of the Law’s major commitments. These are key elements to facilitate the proper integration of the job seekers into the labour market and to create genuine integrated employment services.