Centro Especial de Empleo: ¿Son nulos los pliegos que no aportan la información y condiciones del personal a subrogar?

• Autores: Isabel Gallego Córcoles
• Localización: Contratación administrativa práctica: revista de la contratación administrativa y de los contratistas, ISSN 1579-3036, Nº. 186, 2023
• Idioma: español
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• Resumen

  • Publicado el anuncio de licitación relativo al Servicio de Reparto de Mercancías del Almacén General del CIEMAT-Madrid», la empresa prestadora del servicio interpone recurso especial contra los pliegos. Argumenta que dichos pliegos no aportan la información y condiciones del personal a subrogar a pesar de que la actual adjudicataria ostenta la condición de Centro Especial de Empleo y, en consecuencia, la nueva adjudicataria está inexorablemente obligada a subrogarse como empleador de todas las personas con discapacidad. El TACRC desestima el recurso, declarando que solo en los casos en los que en el sector en que se presten los servicios se prevea la subrogación en caso de sucesión de empresas procederá la subrogación de los trabajadores con discapacidad por el nuevo empresario, aunque a éstos se les aplique un convenio distinto al del sector de actividad correspondiente