Contributos para o Estudo da Fixação de Talento à Escala Regional: Um Índice de Criatividade em Portugal

• Jose Miguel Rebolho ^[1] ; Eduardo Barata ^[1] ; Luís Peres Lopes ^[2]
  1. [1] Univ Coimbra, CeBER, Faculty of Economics (Portugal)
  2. [2] Univ Coimbra, CeBER, Faculty of Economics
• Localización: Revista portuguesa de estudos regionais, ISSN-e 1645-586X, Nº. 65, 2023, págs. 51-69
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Contributions for the Study of Talent Retention at Regional Scale: A Creativity Index in Portugal
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  • español

    In a context where a worker has the possibility to settle in any location, namely due to the facil-ities generated by remote work, it is important to have a simple and easily accessible tool such that academics and decision-makers can understand which focusareas privilege to promote the settle-ment of people, and talent. This paper aims to develop a Creativity Index based on three fundamental pillars: i) Tolerance; ii) Talent; iii) Urbanisation and Labour Market. This tool enables the measurement of the capacity to attract and retain people at the scale of each municipality and region. In the end, the spatial analysis revealed, from a global perspective, the existence of spatial autocorrelation in the Creativity Index and in each of its three pillars and, from a local perspective, the formation of spatial clusters.The application of the Creativity Index to Portuguese municipalities highlights the municipalities of Lisboa, Porto,and Algarve’s touristic region as the main national creative hotspots. The municipal-ity of Barrancos, the Alto Alentejoregion and the northern and central interior region are positioned at the opposite end of the scale for retaining talent.

  • português

    Num contexto em que um trabalhador se pode fixar em qualquer local, nomeadamente devido às facilidades geradas com o trabalho remoto, é importante dispor de uma ferramenta de fácil acesso para que académicos e decisores possam perceber que áreas de foco privilegiar para promover a fixação de pessoas e de talento. Este trabalho tem como objetivo desenvolver um Índice de Criatividade assente em três pilares fun-damentais: i) Tolerância; ii) Talento; iii) Urbanização e Mercado de Trabalho. Esta ferramenta pos-sibilita a mensuração da capacidade de captação e fixação de pessoas à escala de cada município e das regiões. No final, a análise espacial revelou, numa perspetiva global, a existência da autocorre-lação espacial no Índice de Criatividade e em cada um dos seus três pilares e,numa perspetiva local,a formação de clustersespaciais.A aplicação do Índice de Criatividade aos municípios portugueses destaca os municípios de Lisboa, Porto e da região do Algarve Turístico como os principais polos criativos nacionais. O município de Barrancos, a região do Alto Alentejo e a região Interior Norte e Centro posicionam-se no extremo oposto para a fixação de talento