A dinâmica dos fatores causais na evolução de subsidiárias de multinacionais: a IBM no mercado brasileiro

• Rezende, Sérgio Fernando Loureiro ^[1] ; Correa, Plínio Weller ^[2] ; Versiani, Angela França ^[1]
  1. [1] PUC Minas Programa de Pós-graduação em Administração
  2. [2] IBM Brasil
• Localización: Revista Eletrônica de Negócios Internacionais: Internext, ISSN 1980-4865, ISSN-e 1980-4865, Vol. 9, Nº. 1, 2014 (Ejemplar dedicado a: janeiro/abril), págs. 1-21
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • The dynamics of causal factors in the evolution of the subsidiary of multinationals: IBM in the brazilian market
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• Resumen
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    Grounded on subsidiary typology and subsidiary development literature, we point to a mismatch between the evolution of the subsidiary of multinationals and the groups of causal factors that act upon it. Whereas the former is conceptualized from a dynamic standpoint, the latter is viewed statically. This is the starting point of this article, whose aim is to analyze the dynamics of causal factors pools in the evolution of a subsidiary of a multinational. Based on the case study of the evolution of the IBM’s Brazilian subsidiary, our results suggest that the occurrence of the causal factors related to the subsidiary, the headquarters and the context seems to be more complex than the literature has portrayed it. This is because the causal factors are liable to three properties: combination, frequency and temporal position

  • português

    A revisão da literatura de tipologias e desenvolvimento de subsidiárias de multinacionais aponta para a existência de um descompasso entre a maneira de se conceber e ou operacionalizar a evolução da subsidiária e os grupos de fatores causais que atuam neste processo. Enquanto a evolução é usualmente concebida a partir de um enfoque dinâmico, os grupos de fatores causais são enquadrados estaticamente. Tendo este descompasso como ponto de partida, o objetivo do presente trabalho é o de analisar a dinâmica dos grupos de fatores causais na evolução de subsidiárias de multinacionais. Com base no estudo de caso da evolução da subsidiária brasileira da IBM, os resultados indicam que a manifestação dos grupos de fatores de causais é mais complexa do que a retratada pela literatura, estando sujeita a três propriedades: combinação, frequência e posição temporal.