O efeito moderador das competênciasgerais na satisfação da carreira e no desempenho do trabalho: Um estudo emperical sobre empresas de gestão de patrimônio

• Benil Dani Alexander ^[1] ; S. Vasantha ^[2]
  1. [1] Master of Business Administration, Research Scholar, School of Management Studies, Vels Institute of Science, Technology and Advanced Studies, (VISTAS), India
  2. [2] PhD, Professor, School of Management Studies, Vels Institute of Science, Technology and Advanced Studies (VISTAS), India
• Localización: Journal of Law and Sustainable Development, ISSN-e 2317-4056, ISSN 2764-4170, Vol. 11, Nº. 6, 2023
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • The Moderating Effect of General Competencies on Career Satisfaction and Job Performance: An Emperical Study on Wealth Management Firms
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • English

    The aim of the paper is to present the vital importance of employees' competencies in creating a correlation between job performance and career satisfaction in wealth management companie

  • português

    O objetivo do artigo é apresentar a importância vital das competências dos funcionários na criação de uma correlação entre desempenho no trabalho e satisfação na carreira em empresas de gestão de riqueza