Investigando a liderança transformacional, o comportamento inovador no trabalho e a troca de membros da equipe em relação ao desempenho da organização de serviços públicos

• Muhammad Yusuf ^[1] ; Raden Biroum Bernardianto ^[1] ; Haji Muhammad Riban Satia ^[1] ; Nurhasanah Nurhasanah ^[1] ; Irwani Irwani ^[1] ; Paulus Israwan Setyoko ^[2] ; Anggara Setya Saputra ^[2]
  1. [1] Doctor in Public Administration, Department of Public Administration, Faculty of Social and Political Sciences, Universitas Muhammadiyah Palangka Raya, Palangka Raya, Indonesia,
  2. [2] Doctor in Public Administration, Department of Public Administration, Faculty of Social and Political Sciences, Universitas Jenderal Soedirman, Purwokerto, Indonesia,
• Localización: Journal of Law and Sustainable Development, ISSN-e 2317-4056, ISSN 2764-4170, Vol. 11, Nº. 6, 2023
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Investigating the Role Transformational Leadership, Innovative Work Behavior, and Team Member Exchange on Public Service Organization Performance
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  • Texto completo
• Resumen
  • English

    This study aims to analyze the effect of transformational leadership on performance in public service organizations, analyze the relationship between innovative work behavior and performance and analyze the exchange of team members on performance in public service organizations.

  • português

    Este estudo tem como objetivo analisar o efeito da liderança transformacional no desempenho em organizações de serviço público, analisar a relação entre comportamento de trabalho inovador e desempenho e analisar o intercâmbio de membros da equipe sobre o desempenho em organizações de serviço público.