El artículo plantea un análisis de las principales causas o factores de la desafección eclesial: ligadas a la 'opción racional' o la búsqueda de mayor rendimiento; culturales o debidas a cambios culturales a los que cuesta adaptarse; a contrastes en las creencias y valores dominantes; a factores organizativos o estructurales; y al 'factor humano' o a los errores o fallos que emergen en la gestión. Posteriormente se sugieren de forma sintética una serie de prácticas encaminadas a contener dicho sentimiento negativo, en conexión con los factores analizados. Este ejercicio reclama una transformación en el modo de desarrollar la teología, también afectada por una fuerte desafección, para avanzar en una teología 'desde abajo' o 'desde el destinatario'.
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