Resumen de Cultura Organizacional y Bienestar Social del Personal de la Asociación Artesanal Detalles Mágicos del Barrio Emperatriz del Cantón Santa Elena, 2022

Alexandra Gonzalez Pinargote, Margarita del Rocio Palma Samaniego

• español

  La cultura organizacional y el bienestar social de los empleados/as son aspectos fundamentales para lograr una organización saludable y productiva en la Asociación Artesanal Detalles Mágicos del Barrio Emperatriz del Cantón Santa Elena. El estudio tuvo como propósito: determinar el vínculo que existe entre la cultura organizacional con el bienestar social, para el diseño de un modelo de gestión que beneficie al personal de la Asociación Artesanal Detalles Mágicos del Barrio Emperatriz del Cantón Santa Elena, 2022. Los resultados presentados hasta ahora sugieren que una minoría significativa de empleados/as experimenta un bajo bienestar social, lo que indica una necesidad urgente de mejorar las condiciones laborales y sociales de la organización. Es importante fomentar una cultura organizacional orientada a la salud mental y el bienestar emocional de los empleados/as, lo que puede mejorar significativamente el bienestar social de los empleados/as. Mejorar la cultura organizacional y el bienestar social de los empleados/as es esencial para aumentar la satisfacción, la motivación y la productividad en el trabajo, lo que a su vez puede llevar a mejores resultados para la organización. En conclusión, la asociación debe prestar atención tanto a los aspectos cuantitativos como cualitativos del bienestar social de los empleados/as y debe involucrar a los empleados/as en el proceso de mejora de la cultura organizacional y el bienestar social.

• English

  Organizational culture and employee social welfare are fundamental aspects to achieve a healthy and productive organization in the Handicraft Association Detalles Mágicos of the Emperatriz Neighborhood of Santa Elena Canton. The purpose of the study was to determine the link between organizational culture and social welfare, for the design of a management model that benefits the personnel of the Handicraft Association Detalles Mágicos of the Emperatriz Neighborhood of Santa Elena Canton, 2022. The results presented so far suggest that a significant minority of employees experience low social welfare, indicating an urgent need to improve the working and social conditions of the organization. It is important to promote an organizational culture focused on the mental health and emotional well-being of employees, which can significantly improve employee social welfare. Improving organizational culture and employee social welfare is essential to increase job satisfaction, motivation, and productivity, which in turn can lead to better outcomes for the organization. In conclusion, the association should pay attention to both quantitative and qualitative aspects of employee social welfare and involve employees in the process of improving organizational culture and social welfare.