Exiliadas trabajadoras. Pautas y estrategias de inserción laboral de las mujeres del exilio republicano español en Francia y México (1936-1945)

• Negrete Peña, Rocío ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional de Educación a Distancia

     Universidad Nacional de Educación a Distancia

     Madrid, España

     
• Localización: Cuadernos de Historia, ISSN 0719-1243, Nº. 59, 2023 (Ejemplar dedicado a: Diciembre), págs. 21-49
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Working women in exile. Patterns and strategies of labour insertion by women from the Spanish republican exile in France and Mexico (1936-1945)
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  • español

    Este artículo tiene como objeto la comparación transnacional de las diferentes políticas públicas y estrategias individuales en la inserción laboral de las mujeres exiliadas tras la guerra civil española (1936-1939) en los dos principales países de acogida: Francia y México. Los estudios realizados a partir de fuentes de archivo o entrevistas orales desde México han iluminado en los últimos años una historia del exilio femenino en estas claves, tarea que prosigue su camino para el caso francés. El objetivo de esta investigación es el de definir las posibilidades de inserción y la relación con el trabajo de las mujeres españolas en ambos países, comparando la incidencia de las condiciones materiales, las políticas de gestión de la mano de obra exiliada y los condicionantes de género.

  • English

    This article presents a transnational comparison of the different public policies and individual strategies in the labour market insertion of women exiled after the Spanish Civil War (1936-1945) in the two main host countries: France and Mexico. In recent years, studies based on documentary sources or oral interviews from Mexico have shed light on the history of female exile in these terms, a task that is continuing in the French case. The aim of this research is to define the possibilities of insertion and the link with work of Spanish women in both countries, comparing the incidence of material conditions, exiled labor management policies and gender issues.