Resumen de El proceso de onboarding de KMPG: «Nuestra aspiración es que los socios del futuro sean los jóvenes que se están incorporando»
Este mes de octubre, KPMG finaliza la contratación de 750 profesionales, que llegan a la firma para reforzar los servicios que presta en las 17 oficinas que tiene repartidas a lo largo de todo el país. El programa de onboarding, que se inicia el primer día de trabajo para que las nuevas incorporaciones conozcan de primera mano la big four, sus áreas, herramientas y personas de interés, dura un año ya que tiene un itinerario marcado con diferentes hitos. La idea es que estas incorporaciones sean sostenibles, es decir, nacen con vocación de proyectarse a largo plazo y alimentar el beneficio mutuo.
