Resumen de Upskilling y reskilling: para liderar el mercado de trabajo hay que transformarse
El upskilling —formar en nuevas habilidades que permiten a los empleados crecer en su rol actual— y el reskilling —dotar de competencias nuevas a un profesional para que desempeñe un rol en otra área— son la clave para asegurar el éxito sostenible de cualquier organización en un mundo en constante evolución. Y los profesionales de Recursos Humanos desempeñan un papel esencial al diseñar y ejecutar estrategias efectivas para el desarrollo de sus equipos. El futuro del capital humano depende de la capacidad de abrazar el cambio y cultivar una fuerza laboral capacitada y ágil, un imperativo para el éxito a largo plazo.
