El rol de los docentes en el mundo actual debe ser el de líderes-coaches. Líderes, porque han de guiar al alumnado mediante una estrategia, haciendo equipo y contagiando su propia energía. Coaches o entrenadores porque han de extraer el conocimiento de los propios alumnos, detectar el potencial de cada uno de ellos y ayudarles a convertir los conocimientos en comportamientos, en hábitos. En las empresas, la necesidad de aprendizaje y desarrollo también está viviendo un giro de formación, y la labor principal de los directivos y de los mandos intermedios es la de actuar desde el ejemplo, como líderes.
The role of teachers in today’s world must be that of leader-coaches. Leaders, because they have to guide students by an strategy and by making a team. Coaches or trainers because they have to extract knowledge from the students themselves, detect the potential of each one of them and help them to convert knowledge into behaviour, into habits. In companies, the need for learning and development is also undergoing a change, and the main task of managers and middle management is to act by example, as leaders and coaches.
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