Resumen de Ausentismo de trabajadores, repercusión en cumplimiento de objetivos institucionales, centro de salud 3 – Loja, Ecuador

Leonardo Augusto Paredes Quezada, Juan Carlos Garate Aguirre

• español

  El presente trabajo tiene como objetivo determinar los factores de ausentismo de los trabajadores y su influencia en el cumplimiento de los objetivos Institucionales del Centro de Salud No 3 de la Ciudad de Loja Ecuador. La metodología aplicada es de tipo correlacional pues existe un grado de relación entre las variables de investigación (Factores de Ausentismo y Objetivos Institucionales) y explicativa en virtud de que esta investigación responderá a las causas de los eventos, centrándose en el por qué y en qué condiciones ocurren, o la relación entre ellas. Estos factores fueron evaluados entre 40 servidores/trabajadores del Centro de Salud No. 3 de la ciudad de Loja, Ecuador. Se concluyó que el ausentismo en los trabajadores del Centro de salud No 3 de la ciudad de Loja, influye en el cumplimiento de los objetivos institucionales planteados en el Programa Operativo Local de Salud del año 2022, siendo las principales causas la ausencia por enfermedad, vacaciones y permisos por asuntos personales.

• English

  The objective of this work is to determine the factors of absenteeism of the workers and their influence on the fulfillment of the Institutional objectives of the Health Center No. 3 of the City of Loja Ecuador. The applied methodology is of a correlational type since there is a degree of relationship between the research variables (Absenteeism Factors and Institutional Objectives) and explanatory by this research will respond to the causes of the events, focusing on the why and what. conditions occur, or the relationship between them. These factors were evaluated among 40 servers/workers of Health Center No. 3 in the city of Loja, Ecuador. It was concluded that absenteeism in the workers of the Health Center No. 3 of the city of Loja influences the fulfillment of the institutional objectives set out in the Local Health Operational Program for the year 2022, the main causes being absence due to illness, vacations, and permissions for personal matters.

• português

  O presente trabalho tem como objetivo determinar os fatores de absenteísmo dos trabalhadores e sua influência no cumprimento dos objetivos institucionais do Centro de Saúde nº 3 da cidade de Loja, Equador. A metodologia aplicada é correlacional, pois existe um grau de relação entre as variáveis da pesquisa (Fatores de Absenteísmo e Objetivos Institucionais) e explicativa, pois esta pesquisa responderá às causas dos eventos, concentrando-se em por que e em que condições eles ocorrem, ou a relação entre eles. Esses fatores foram avaliados entre 40 servidores/trabalhadores do Centro de Saúde nº 3 da cidade de Loja, Equador. Concluiu-se que o absenteísmo entre os trabalhadores do Centro de Saúde nº 3 da cidade de Loja influencia o cumprimento dos objetivos institucionais estabelecidos no Programa Operacional de Saúde Local para o ano de 2022, sendo as principais causas a ausência por doença, férias e licença para assuntos pessoais.