La influencia de la covid-19 en los cambios en el mercado laboral provocados por la revolución digital

• Blanco-Silva, Fernando ; López-Díaz, Alfonso ^[1] ; Baamonde-Rial, Antonio ^[2]
  1. [1] Universidad de Castilla-La Mancha

     Universidad de Castilla-La Mancha

     Ciudad Real, España

     
  2. [2] Universidade de Santiago de Compostela

     Universidade de Santiago de Compostela

     Santiago de Compostela, España

     
• Localización: Fórum Empresarial, ISSN-e 2475-8752, ISSN 1541-8561, Vol. 27, Nº. 1, 2022 (Ejemplar dedicado a: Vol. 27 Núm. 1 (2022)), págs. 78-103
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The influence of covid-19 on the changes in the labor market caused by the digital revolution
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• Resumen
  • español

    La revolución digital (o cuarta revolución industrial) ha provocado una gran cantidad de cambios a lo largo del siglo XXI en el mercado laboral; estas modificaciones se estaban produciendo de forma paulatina y pasaban desapercibidas, hasta que la covid-19 las ha acelerado y hecho más visibles. El objetivo principal de este trabajo es realizar una investigación actualizada sobre los efectos que ha causado la covid-19 y la revolución digital en el mercado laboral, utilizando herramientas adecuadas para obtener información valiosa que sirva como referencia y guía eficaz para las organizaciones y empresas. Este trabajo se articula en torno a cuatro ejes fundamentales: la necesidad de capacitación continua de los trabajadores, la implementación del teletrabajo, la automatización de procesos y la semana laboral de cuatro días, los cuales se estudian desde un ámbito laboral y aplicable a cualquier economía de libre mercado.

  • English

    The Digital Revolution (or Fourth Industrial Revolution) has caused a lot of changes throughout the 21st century in the labor market. These modifications were taking place gradually and went unnoticed until Covid-19 accelerated them and made them more visible. The main objective of this paper is to conduct an updated research on the effects that Covid-19 and the Digital Revolution have caused in the labor market, using appropriate tools to obtain valuable information that serves as an effective reference and guide for organizations and companies. This paper is composed around four fundamental axes: the need for continuous training of workers, the implementation of teleworking, the automation of processes, and the four-day workweek. These changes are studied from the work environment and applicable to any free market economy.