Bergen Work Addiction Scale: Adaptação e Teste de um Modelo Carreira-Trabalho-Família
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De Andrade, Alexsandro Luiz [3] ; Lobianco, Vladmyr Miroslav [1] ; Sousa, Alline Alves de [1] ; Lima, Aline Venceslau Vieira de [2]
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[1] Universidade Federal do Espírito Santo
Universidade Federal do Espírito Santo
Brasil
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[2] Universidade Federal de Campina Grande
Universidade Federal de Campina Grande
Brasil
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[3] Universidade Federal do EspÃrito Santo
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- Localización: Psicología, Conocimiento y Sociedad, ISSN-e 1688-7026, Vol. 12, Nº. 2, 2022 (Ejemplar dedicado a: Psicología, Conocimiento y Sociedad (Agosto-Octubre 2022)), págs. 5-28
- Idioma: portugués
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Resumen
Adição ao Trabalho (AT) ou popularmente workaholism é caracterizada como uma compulsão ou uma necessidade intrínseca pelo trabalho, que não pode ser controlada e com efeitos negativos para dimensões de saúde, família e trabalho. A Bergen Work Addiction Scale (BWAS) é uma medida psicométrica atual, reduzida e aborda o componente emocional desta adição. Este estudo teve o objetivo de adaptar a BWAS ao contexto brasileiro para a língua portuguesa e testar a relação, explicativa da Adição ao Trabalho, com Carreira Proteana e Conflito Trabalho-Família. Participaram do estudo 340 pessoas, com idades variando entre 19 e 67 anos (média = 31,99), sendo a maioria mulheres. A escala adaptada apresentou bons índices de confiabilidade e índices de ajuste que atendem a evidência de estrutura interna baseada na a teoria de Adição ao Trabalho. Evidências externas moderadas entre BWAS e a Dutch Work Addiction Scale (DUWAS) corroboram a propriedade convergente da nova escala com o referido instrumento já disponível na literatura. O modelo de mediação indicou que a relação entre Orientação de Carreira Proteana e Conflito Trabalho-Família foi mediada pela Adição ao Trabalho. Discute-se aplicações teóricas da BWAS para o diagnóstico de aspectos de Adição ao Trabalho, bem como implicações do fenômeno para esfera de fenômenos da interação trabalho-família.
