Resumen de El síndrome de Bournot en las secretarias de la Universidad técnica de Manabí

Silvia Rosio Segovia Meza, Génesis García Valencia

• español

  El Síndrome de Burnout como tal, surge en la década de los 1970 de la mano de Herbert Freudenberger, dando lugar al concepto de Burnout e incorporándolo a la psicología laboral tras realizar estudios como voluntario en una clínica para toxicómanos en Nueva York. Allí evidencia que los trabajadores presentaban síntomas de depresión y de ansiedad tras tres años de trabajo. Los primeros estudios surgieron en 1969 al evidenciar un cuadro común en los oficiales de policía que trabajaban con delincuentes juveniles. En el trabajo se muestran los resultados de una evaluación sobre el riesgo de Bournot realizada a los profesionales que se desempeñan en el secretariado en la Universidad Técnica de Manabí. Para el estudio se aplicó una encuesta basada en el cuestionario de Maslach de 1986 (Vidal-Martínez, 2013), (Sandoval-Duran, 2013) en su segunda variante, a una muestra representativa de dichos profesionales.

• English

  The Burnout Syndrome as such, arises in the 1970s from the hand of Herbert Freudenberger, giving rise to the concept of Burnout and incorporating it into work psychology after conducting studies as a volunteer in a clinic for drug addicts in New York. There evidence that the workers had symptoms of depression and anxiety after three years of work. The first studies arose in 1969 when a common picture was found among police officers working with juvenile delinquents. The work shows the results of an assessment of the risk of Bournot made to the professionals who work in the secretariat at the Technical University of Manabí. For the study, a survey was applied based on the 1986 Maslach questionnaire (Vidal-Martínez, 2013), (Sandoval-Duran, 2013) in its second variant, to a representative sample of said professionals.